Compétences clés

Parmi les compétences-clés recherchées auprès de nos futurs/es collaboratrices et collaborateurs, citons :

• une orientation Service
  en identifiant et en anticipant les besoins de nos clients, en leur proposant une solution comportant une valeur ajoutée, en construisant avec eux une relation durable et basée sur la confiance.

• une orientation Résultats
  en réfléchissant en terme de rentabilité, en étant sensible au rapport coût / bénéfice, en faisant preuve de pragmatisme et d’efficacité, sans perdre de vue les objectifs.

• une orientation Digitale
  en exploitant l’évolution digitale à sa place de travail et en proposant des améliorations de processus intégrant ces nouvelles technologies.

Parmi les compétences recherchées pour nos cadres, citons :

• la capacité à communiquer et à promouvoir à la fois des produits mais aussi des idées et des projets.

• la faculté de diriger en privilégiant le partage et le dialogue, en motivant son équipe par son enthousiasme et son exemplarité.

• l’aptitude à garder de la distance par rapport aux difficultés afin de maintenir son objectivité et son dynamisme.