Mitarbeiter-Umfrage

Nach 2006 und 2008 wurde 2010 eine dritte Mitarbeiter-Umfrage durchgeführt. Wir freuen uns über eine Rücklaufquote von 72 %, ein deutlich höherer Wert verglichen mit anderen internen Umfragen gleichen Typs. Die Ergebnisse werden abteilungsintern evaluiert.

Daraus wird ein Aktionsplan abgeleitet, der die nötigen Verbesserungen herbeiführen soll. Diese Pläne werden konsequent verfolgt und die wichtigsten Massnahmen pro Geschäftseinheit im Intranet publiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von PubliGroupe bekundeten 2010 ihre Zufriedenheit in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld und liessen ein erhöhtes Engagement erkennen.

Auch das zielgerichtete Handeln (Motivation), das in direktem Zusammenhang dazu steht, erreichte ein hohes Niveau. Wir freuen uns darüber, dass Arbeitsinhalt und Arbeitsklima regelmässig sehr positiv bewertet werden.